Các hoạt động mang tính bền vững đang ngày càng phổ biến tại Việt Nam, nhưng tiêu chuẩn của ESG vẫn còn khá mới mẻ. Tuy nhiên, ba khía cạnh chính của ESG: Môi trường, Xã hội và Quản trị, lại là cốt lõi của đầu tư bền vững. Hiện tại, ESG không còn chỉ là một phong trào mà đã trở thành chìa khóa cho sự phát triển mạnh mẽ và bền vững trong mọi lĩnh vực.
Hãy cùng GV Lawyers khám phá khái niệm và ba tiêu chí quan trọng của ESG.
I. Tiêu chuẩn của ESG là gì?
ESG là viết tắt của Environment (môi trường), Social (xã hội) và Governance (quản trị doanh nghiệp). Đây là ba tiêu chí chính dùng để đo lường các yếu tố liên quan đến định hướng và hoạt động phát triển bền vững của doanh nghiệp. ESG giúp các tổ chức xác định rủi ro và cơ hội cũng như mức độ ảnh hưởng khi áp dụng vào vận hành.
Điểm số ESG được đánh giá dựa trên tác động của doanh nghiệp đến môi trường, xã hội và hiệu quả quản trị của công ty trong việc quản lý các ảnh hưởng đó. Điểm ESG càng cao càng chứng minh rằng doanh nghiệp thực hành ESG tốt.
Tiêu chuẩn của ESG bao gồm nhiều vấn đề khác nhau, bắt nguồn từ luật quốc tế, luật địa phương hoặc các thỏa thuận và nguyên tắc của mỗi quốc gia. Để thực hiện ESG, doanh nghiệp cần đáp ứng ba trọng tâm chính với nhiều tiêu chí cụ thể.
II. Chi tiết 3 trọng tâm tiêu chuẩn của ESG: môi trường, xã hội và quản trị
Môi trường
Khía cạnh đầu tiên là E – Environmental, đo lường mức độ doanh nghiệp tác động đến môi trường và tài nguyên thiên nhiên trong suốt quá trình sản xuất, vận hành, quản lý… Cụ thể, tổ chức sẽ được xem xét về:
Biến đổi khí hậu
Tiêu chí biến đổi khí hậu sẽ được đánh giá dựa trên các cam kết quốc tế và trong nước, chính sách quốc gia và quy định tại địa phương đó. Đối với Việt Nam, tại Hội nghị thượng đỉnh của Liên Hợp Quốc năm 2021 (COP26), Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã gây ấn tượng với công bố cam kết về ứng phó với biến đổi khí hậu.
- Đặt mục tiêu tổng lượng phát thải quốc gia giảm 43,5% vào năm 2030 và không phát thải carbon vào năm 2050.
- Giảm phát thải mêtan ít nhất 30% vào 2020, 40% vào năm 2030.
Với vai trò tiên phong trong việc tạo ra các chính sách ESG, chính phủ sẽ thúc đẩy các doanh nghiệp Việt có động lực và cơ sở rõ ràng hơn khi nỗ lực đạt được các cam kết liên quan đến mục tiêu ESG.
Năng lượng
Doanh nghiệp thực hiện ESG phải đảm bảo khai thác và sử dụng năng lượng hiệu quả. Việc tối ưu hóa và sử dụng các nguồn năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời và gió tự nhiên được khuyến khích. Điều này không chỉ giúp bảo vệ môi trường tránh tình trạng cạn kiệt năng lượng mà còn giúp tổ chức hoạt động ổn định, không phụ thuộc vào các nguồn năng lượng bị giới hạn, thúc đẩy quá trình sản xuất.
Tài nguyên thiên nhiên
Tài nguyên bao gồm đất, nước, cây xanh, khoáng sản, không khí… Để đạt điểm ESG cao trong mục này, doanh nghiệp phải đảm bảo có đầy đủ giấy tờ cấp phép khi sử dụng bất kỳ nguồn tài nguyên nào. Nhiều tổ chức cũng ghi điểm khi chủ động hoặc góp phần cải tạo, khôi phục các khu vực bị ô nhiễm. Thay vì chỉ giảm thiểu sử dụng tài nguyên, một số doanh nghiệp trong thời đại 4.0 cũng nghiên cứu và triển khai các công nghệ mới có thể tạo ra tài nguyên mà không gây tác động tiêu cực đến môi trường.
Xã hội
Khía cạnh thứ hai trong ESG là Social, giúp doanh nghiệp đánh giá các yếu tố liên quan đến xã hội như mối quan hệ kinh doanh với khách hàng, đối tác và điều kiện làm việc của nhân viên, thường được gọi là luật lao động ở Việt Nam.
Quyền riêng tư và bảo mật
Đây là một tiêu chí quan trọng nhưng quy định và luật lệ về quyền riêng tư và bảo mật còn khá mới ở Việt Nam. Luật bảo mật hiện nay được áp dụng dựa trên Bộ luật Dân sự, An ninh mạng và Công nghệ thông tin. Để thực hiện ESG, doanh nghiệp cần sự cho phép của chủ sở hữu trước khi thu thập, sử dụng hoặc xử lý dữ liệu của họ. Đặc biệt, doanh nghiệp phải cam kết không tiết lộ thông tin cá nhân và áp dụng các biện pháp bảo vệ dữ liệu thích hợp.
Tính đa dạng, công bằng và hòa nhập
Luật Lao động là cơ sở để đánh giá điểm ESG trong lĩnh vực này. Theo quy định của luật, các tổ chức phải đảm bảo không phân biệt đối xử với nhân viên dựa trên giới tính, màu da, chủng tộc, tôn giáo, hoặc bất kỳ tầng lớp xã hội nào. Tất cả nhân sự, không phân biệt nam hay nữ, cần được đối xử công bằng về công việc, cơ hội thăng tiến, lương thưởng và các quyền lợi khác.
Môi trường làm việc an toàn
Doanh nghiệp cần đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe cho nhân viên. ESG yêu cầu nghiêm cấm các hành vi như ép buộc lao động, ngược đãi, bóc lột, và quấy rối. Tiêu chuẩn cũng đặt ra yêu cầu khắt khe về việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi, cũng như phải tuân thủ đúng giờ giấc và tính chất công việc theo quy định của luật Lao động.
Điều kiện làm việc
ESG sẽ dựa trên các quy định pháp lý tại Việt Nam để đánh giá các điều kiện làm việc của doanh nghiệp, bao gồm mức lương, giờ làm việc, khám sức khỏe, và chính sách bảo hiểm. Doanh nghiệp cần tuân thủ đầy đủ các yêu cầu pháp lý để đạt điểm số cao trong tiêu chí này.
Quản trị doanh nghiệp
Khía cạnh cuối cùng của ESG là Governance, đánh giá các hoạt động của tổ chức để đảm bảo tính hiệu quả, minh bạch, đạo đức kinh doanh và tuân thủ các quy định pháp lý địa phương.
Công bố báo cáo ESG
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, các doanh nghiệp thực hiện ESG phải công khai thông tin và kết quả hoạt động hàng năm, bao gồm khai thác và tiêu thụ tài nguyên, chính sách lao động, báo cáo tài chính và đóng góp cho cộng đồng. Báo cáo này cần được nộp cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán một cách công khai.
Chống hối lộ và tham nhũng
Yếu tố này được đánh giá dựa trên các quy định của luật Phòng chống Hối lộ và Tham nhũng cũng như luật Hình sự của Việt Nam.
Tính đa dạng và hòa nhập của hội đồng quản trị
Tiêu chí này đánh giá sự đa dạng về giới tính và lý lịch của các thành viên trong hội đồng quản trị. Theo luật pháp Việt Nam, một số trường hợp yêu cầu hội đồng quản trị phải có thành viên độc lập; ví dụ, 1/5 thành viên của hội đồng quản trị của công ty đại chúng chưa niêm yết phải là thành viên độc lập.
Trên đây là các tiêu chí mà doanh nghiệp cần tuân thủ khi thực hiện ESG. Nếu có thắc mắc về tại sao các công ty cần đầu tư vào ESG, tầm quan trọng của ESG, hãy liên hệ với GV Lawyers để được tư vấn nhé.
Xem thêm: ESG là gì
